Труд как фактор производства (2)

метки: Фактор, Производство, Производственный, Человек, Деятельность, Представлять, Духовная, Совокупность

Труд — целесообразная, формально материальная (прямо-фиксируемый — физический труд) и нематериальная (косвенно-фиксируемый умственный труд), орудийная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества .

В процессе труда человек опосредует, регулирует и контролирует обмен между собой и

Труд представляет собой как способ отчуждения человека от природы, так и форму связи человеческого общества с природой.

Как экономическая категория , труд представляет собой один из факторов производства .

Нужды человека разнообразны, но все же фундаментом даже самых возвышенных человеческих потребностей являются основные материальные потребности, и удовлетворять их, призвана трудовая деятельность.

В данной контрольной работе освящены теоретические основы понятия труд: рассмотрен труд как фактор производства, как объект рыночных отношений, а так же цена труда и факторы ее определяющие.

Все эти проблемы актуальны, так как их надо знать современному менеджеру для более эффективного управления предприятием, в том числе и человеческими ресурсами, представленными в виде труда работников.

Труд как фактор производства

Центральной фигурой в любом производстве, какой бы оно характер не носило, является человек с его накопленными опытом и знаниями в области трудовой деятельности. Последняя характеризуется взаимодействием рабочей силы, которой обладает человек. С материальными факторами производства. Рабочая сила — это совокупность физических, интеллектуальных и духовных способностей человека, которые он использует в каждом процессе труда. Труд представляет собой сознательную и целесообразную деятельность человека, направленную на преобразование природных или созданных им ранее предметов для получения тех или иных потребностей. Именно труд выступает решающим источником богатства и благосостояния любой нации.

В процессе труда человек, с одной стороны, воздействует на определенные материальные и нематериальные объекты, а с другой — для такого воздействия он использует определенные средства труда. То, на что направлен труд человека и что затем превращается в продукт его деятельности, называется предметом труда (сырье, материалы, полуфабрикаты, узлы, детали).

Труд как фактор производства

... производство. Таким образом, тема моей курсовой работы, безусловно, актуальна. Объектом исследования выступит труд. Основной целью работы является систематизация знаний о труде как о факторе производства, рассмотрения специфики заработной платы в условиях конкуренции. В данной курсовой работе ...

То, с помощью чего человек воздействует на предмет труда называется средствами труда.

Средства труда, с помощью которых человек непосредственно оказывает воздействие на предмет труда, называют орудиями труда. Средства труда. Которые создают нормальные условия для процесса труда, но непосредственно не принимают участия в нем, называют пассивными средствами труда.

НТР привела к коренным изменениям в характере труда. Он становится более квалифицированным, требующим от работника постоянного повышения профессионального мастерства. Значение физического труда в процессе производства уменьшается. Ибо эту функцию берут на себя машины. Функции работника все больше сводятся к управлению машинами.

Фактор «труд» включает в себя и предпринимательство как особый вид деятельности, требующий особых способностей и организации производства, умения принимать решения и идти на риск. В рыночной экономике значимость и уважение к предпринимательству столь высоки, что предпринимательство рассматривается как самостоятельный фактор производства.

Смит в своих работах отражал, что труд представляет собой действительное мерило стоимости всех товаров.

Петти говорит, что труд — основа богатства во всех сферах материального производства. «Труд есть отец и активный принцип Богатства, а земля — его мать».

Риккардо- стоимость определяется исключительно трудом, «определение стоимости рабочим пременем есть абсолютный всеобщий закон».

Милль: производительный труд — это труд создающий богатство. К богатству прежде всего относятся инструменты, машины и квалификация рабочей силы, то что мы называем вещественным и человеческим капиталом. Следовательно, и труд, затрачиваемый на повышение качества рабочей силыявляется производительным, приводящим к росту богатства нации.

По неоклассической концепции, труд — это обычный фактор производства, обладющий признаками делимости и однородности. Кроме того, неоклассики считали, что рынок труда функционирует в условиях несовершенной конкуренции, для которой характерны следующие черты:

1) взаимодействие на рынке труда только двух типов экономических субъектов (предпринимателей и наемных работников);

2) неограниченная конкуренция между многочисленными нанимателями за привлечение более квалифицированной и дешевой рабочей силы;

3) неограниченная конкуренция между одинаковыми в качественном отношении работниками за более высокооплачиваемые рабочие места;

4) все решения на рынке труда принимаются автономными и полностью информированными индивидами.

В отличии от неоклассической в кейнсианской концепции рынок труд считается специфическим фактром производства, ведь труд — это специфический товар — рабочая сила

Марксистская теория в качестве факторов выделяет рабочую силу, предмет труда, средства труда, подразделяя их на две большие группы: личный фактор производства и вещественный фактор производства.

В отличии от других экономических теорий в марксизме в качестве фактора производства признается не труд, а рабочая сила, или способность к труду, понимаемая как совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека, и которые пускаются им в ход всякий раз, когда он производит какие-либо потребительские стоимости. При этом К.Маркс не отрицал правомерность категории цена и стоимость труда, но считает их превращенными (то есть представляющими содержание в искаженном виде) формами соответственно цены и стоимости рабочей силы. Для понимания происходящих на рынке труда процессов даннное разграничение не имеет существенного значения. Важно лишь помнить, что фактор труд неотделим от человека (если признавать в качестве товара рабочую силу, то его неотделимость от личности более очевидна).

Понятие и структура производства. Факторы производства

... факторов выделяет рабочую силу, предмет труда и средства труда, подразделяя их на две большие группы: личный фактор производства и вещественный фактор производства. В качестве личного фактора производства всегда рассматривается рабочая сила ... продаваемых изделий и продажных цен. 1. Понятие и структура производства Наряду с материальным производством, которое ассоциируется с созданием и ...

Различают:

1) конкретный труд — это конкретная трудовая деятельность со всеми ее приемами и особенностями, преследующая определенный результат;

2) абстрактный труд — «расходование человеческой рабочей силы», «расходование мозка, мускулов, нервов, рук».

Немарксистские экономические теории особо вопрос об условиях, необходимых для проявления фактора — труда, не ставят Они теоретичски исходят из фактического положения дел.

Труд представлен интеллектуальной или физической деятельностью, направленной на изготовление благ и оказание услуг. Совокупность способностей личности, обусловленная образованием, профессиональным обучением, навыками, здоровьем образуют человеческий капитал. Чем квалифицированнее труд человека, тем выше его капитал, а соответственно и доход по этому капиталу (оплата труда).

Инвестиционные вложения в человеческий капитал в настоящее время являются самыми эффективными и быстроокупающимися для общества.

Время, в течении которого человек трудится, называется рабочим днем. Продолжительность его — величина хотя и изменчивая, но имеет определенные границы. Максимальная продолжительность рабочего дня определяется физическими, моральными и социальными факторами:

— человек не может работать все 24 часа в сутки, так как ему необходимо время для сна, отдыха, принятия пищи, т.е. восстановления своей способности к труду;

• человеку необходимо удовлетворение определенных духовных и социальных потребностей.

Трудовой фактор представлен в процессе производства трудом занятых работников. Соединение труда с остальными факторами производства инициирует производственный процесс как таковой. При этом в факторе «труд» воплощено все многообразие видов и форм трудовой деятельности, направляющей производство, сопровождающей его и представляющей его в виде непосредственного участия в преобразовании вещества, энергии, информации. Так что все участники, прямо или косвенно задействованные в производстве, вносят в него свой труд, а от этого общего труда зависит и ход производства, и его конечный результат.

Хотя фактором производства является собственно труд, учитывая выраженную ресурсную природу экономических факторов производства, довольно часто в виде производственного фактора рассматриваются не сам труд как затраты физической и умственной энергии человека или рабочего времени, а трудовые ресурсы, численность занятых в производстве либо трудоспособное население. Такой подход часто используется в макроэкономических факторных моделях.

Автоматизация учета труда и заработной платы на малом предприятии

... на ручном труде. Главными для учетного персонала становятся функции организаторов процесса обработки экономической информации. В данной курсовой работе мы рассмотрим автоматизацию учеты заработной платы на ... 44. обработка проводок с детальной аналитической информацией 45. учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции с формированием соответствующих записей в Главной книге ...

Заработная плата — это форма цены труда. Для работников труд есть средство получить определенное количество денег с целью собственного воспроизводства.

Смит отразил в своих трудах, что обычный уровень заработной платы, зависит от договора между предпринимателями и рабочими. Он связывал изменения заработной платы с экономическим состоянием страны, считая, что рост заработной платы есть свидетельство экономического прогресса, поскольку рост заработной платы обусловлен большим спросом на труд.

Труд как объект рыночных отношений.