Курсовая работа научно технический потенциал

метки: Технический, Потенциал, Научно, Инновационный, Показатель, Развитие, Персонал, Основной

Актуальность темы данной работы состоит в том, что научно-технический прогресс предприятия позволит обеспечить достижение высокой конкурентоспособности выпускаемой инновационной продукции на внутреннем и внешнем рынках, высокого технологического уровня производства, оптимальное с экономико-экологических позиций использование всех видов ресурсов, снижение загрязнения окружающей среды и обеспечение экологической безопасности. Таким образом, чем лучше предприятие технически оснащено, и чем современнее оборудование, тем выше качество выпускаемой продукции и тем больше производительность труда, а следовательно и выше конкурентоспособность предприятия.

Объектом данной работы является ЗАО «АНИТ ЛТД».

Предметом работы является технический потенциал предприятия.

Целью курсового проекта является поиск резервов повышения эффективности использования научно-технического потенциала предприятия.

Для достижения поставленной цели поставлены следующие задачи:

‒ изучить теоретические аспекты сущности, показателей, критериев эффективности научно-технического потенциала предприятий и методологические подходы к оценке НТП.

‒ проанализировать значение повышения эффективности научно-технического потенциала путем использования инноваций.

‒ провести оценку экономической эффективности использования научно-технического потенциала ЗАО «АНИТ ЛТД».

‒ разработать рекомендации повышения научно-технического потенциала предприятия.

Методология и методы исследования. Методологической основой исследования является системный подход к оценке научно-технического потенциала предприятий и эффективности его использования, логико-аналитический метод, экономико-статистический метод.

Научно-технический потенциал предприятия

... дополнениях и изменениях. Это определило актуальность и выбор темы курсовой работы. Научно - технический потенциал предприятия Существует множество определений и множество подходов к понятию “экономический ... использование принципа обратной связи между потребителями информации и элементами системы, осуществляющей ее выдачу (изучение информационных потребностей), объединение функций научно-технической ...

Теоретико-методологической основой исследования послужили научные труды отечественных и зарубежных ученных посвященные изучению сущности, показателей, критериев эффективности и значения научно-технического потенциала и его эффективного использования.

Информационной базой исследования выступили численность и состав предприятии, основные технико-экономические показатели деятельности, принятые за основу при анализе научно-технического потенциала ЗАО «АНИТ ЛДТ».

Анализ изученных работ показал, что научно-технологический потенциал выступает как важнейшее средство решения социально-экономических задач, таких как улучшение условий труда, повышение его содержательности, охрана окружающей среды, а в конечном счете ‒ повышение благосостояния народа. Именно научно – технический потенциал во многом определяют конкурентоспособность предприятия, его положение на рынке. Это делает наше исследование актуальным.

1 Теоретические основы научно-технического потенциала предпр и ятия и его использование

1.1 Сущность, показатели, критерии научно-технического п о тенциала

В настоящее время между современной наукой и производством устанавливается и развивается прямая, ранее практически отсутствующая кооперация. На ее основе научный продукт превращается в непосредственный производственный ресурс.

Научно-технологический потенциал предприятия представляет собой совокупность имеющихся средств и возможностей по внедрению новой техники, технологий, совершенствованию предметов труда, форм и методов организации производства и труда с целью увеличения эффективности работы предприятия [1].

Научно-технологический потенциал включает: материально-техническую базу науки; научные кадры; информационную составляющую; организационно-управленческую структуру научной сферы.

Материально-техническая база науки ‒ это совокупность средств научно-исследовательского труда. К ним относятся научные организации, научное оборудование и установки, экспериментальные заводы, цехи и лаборатории, вычислительные центры и т. п.

Теория и методология стимулирования внедрения научных разработок в производство

... и целей научных разработок. Внедрение - это передача производству научной продукции в удобной для использования форме. [8] НИР превращается в продукт лишь после ее потребления производством. Заказчиками на выполнение НИР могут быть технические управления ...

Информационная составляющая в научно-техническом потенциале играет особую роль. В качестве специфического предмета труда здесь выступает информация об итогах предшествующих исследований, разработок и освоения нововведений.

Для сотрудников, занятых в научно-производственном цикле, главный источник информации – это техническая документация, эксперименты, командировки и экспедиции, индивидуальное общение с коллегами. Наиболее важными проблемами здесь являются широкое использование принципа обратной связи между потребителями информации и элементами системы, осуществляющей ее выдачу (изучение информационных потребностей), объединение функций научно-технической информации и планового регулирования. При этом органы информации не просто констатируют и передают ее, часто без конкретного адреса, а изучают новые идеи и решения, предварительно анализируют состояние связанных с этой программой элементов производства, подготавливают предложения о заданиях соответствующим службам.

Важнейшая функция организационно-управленческой структуры научной сферы ‒ гибкость, то есть возможность быстрого формирования научно-исследовательских групп для решения срочных задач, система управления научными исследованиями в масштабах компании или страны и др.

Вклад значительных средств в развитие науки требует оценки результативности деятельности научных организаций и эффективности их научно-технологического потенциала.

При этом следует учитывать: новизну и перспективность разработок; количество выдвинутых и реализованных научных и технических предложений; экономический эффект, полученный в народном хозяйстве, в результате использования законченных разработок и реализованных работ; практический вклад в повышение технического уровня и технико-экономических показателей предприятий отрасли в сопоставлении с затратами научных организаций; технико-экономические показатели предложенных и освоенных в производстве разработок по сравнению с лучшими зарубежными образцами; количество, значимость открытий и изобретений и проданных лицензий; экономический эффект, полученный от реализации открытий и изобретений; сроки проведения работ при высоком их качестве; экономию денежных и материальных ресурсов и подготовку научных кадров.

Из выше сказанного можно сказать, что научно-технический потенциал характеризуют следующие группы показателей.

Кадровые, к которым относят количество и квалификацию научно-технических специалистов (с распределением по типам организаций, отраслям науки и техники, ученым степеням и званиям и т.п.); количество и качество подготовки лиц с высшим и средним специальным образованием, занятых в народном хозяйстве и ежегодно оканчивающих соответствующие учебные заведения (с распределением по отраслям и видам подготовки).

Структурная схема производства технического изделия

... между составляющими частями и не учитывает их расположение. Структурные схемы производства технического изделия должны давать представление о составляющих, последовательности взаимодействия отдельных функциональных частей ... материалов. Высокоуглеродистая литая и кованая структура изменяются за счет большого количества карбидов легирующих элементов и термической обработки, что обеспечивает высокую и ...

Материально-технические: ежегодные расходы государства на научно-технические и опытно-конструкторские работы и подготовку научно-технических специалистов; уровень оснащенности науки и инженерной деятельности опытно-экспериментальным оборудованием, материалами, приборами, оргтехникой, ЭВМ и т. п.

Показатели уровня развития и возможностей системы научно-технической информации. Они отражают количество и качество накопленных информационных фондов (библиотек, пакетов прикладных программ, алгоритмов и математических моделей, информационно-поисковых и экспертных систем, банков данных и баз знаний и т.п.); возможности и качество работы органов распространения научно-технической информации; степень обеспечения научно-технических специалистов необходимой для работы информацией и т.п.

Организационно-управленческие, отражающие состояние планирования и управления в науке и технике; степень оптимальности взаимодействия НИИ, ОКБ, вузов и производства в интересах ускорения научно-технического прогресса; степень соответствия организационной и штатной структуры научно-технической сферы решаемым ею задачам, объективным потребностям научно-технического прогресса; учитываемые в государстве экономические и социальные факторы стимулирования научно-технического прогресса.

Обобщающие, характеризующие функционирование и развитие научно-технического потенциала. Это повышение производительности труда, рост эффективности общественного производства, национального дохода в результате внедрения достижений науки и техники; количество новых машин, приборов, оборудования, освоенных за год; экономия от снижения себестоимости продукции вследствие проведения научно-технических мероприятий; параметры потока открытий, изобретений , рационализаторских предложений, лицензий, патентов, ноу-хау и т. п.

Количественные ‒ могут иметь как абсолютное, так и удельное (на душу населения страны, тысячу научно-технических работников и т. п.) выражение.

Основным фактором повышения эффективности является интенсификация производства, на которую в решающей степени влияет наука. Поэтому важно оценивать экономический эффект, получаемый обществом вследствие реализации научных достижений. Для его определения необходимо прежде всего оценить общий экономический эффект развития общественного производства.

Прирост физического объема национального дохода благодаря интенсивному росту производства представляет собой часть совокупного народнохозяйственного эффекта научно-технического развития; кроме того, общество получает эффект, связанный с качественными изменениями производства. Эту часть совокупного экономического эффекта научно-технического развития производства можно оценить лишь путем сравнения уровней общей эффективности производства, поскольку она выступает как качественная мера его состояния.

Анализ технического развития и организации производства

... показателей используемых для анализа технического развития и организации производства. 2. Провести комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности технического развития и организации производства изучаемого объекта, включающий в себя: общую характеристику; анализ финансово-хозяйственной деятельности; анализ технического уровня производства. Объектом исследования ...

Показателем качественного развития производства является величина экономии или перерасхода затрат труда, полученная при интенсивном росте производства. Значит, наряду с величиной прироста физического объема внутреннего валового продукта эта величина будет выступать как часть совокупного экономического эффекта научно-технического развития производства.

Критериями оценки научно-технической и инновационной деятельности являются: умение применять научные знания в обустройстве современной жизни, адаптация результатов фундаментальных научных исследований к производственно ‒ экономической деятельности, возможности использования полученных знаний: развитие специалистов, их оснащения и навыков для производства новых товаров-программ, товаров-технологий и товаров-продуктов; развитие на обновленной основе социума производственных возможностей, экологической системы, качества жизни.

Система критериев оценки научной, научно-технической и инновационной деятельности в целом предполагается адекватной общему вектору цивилизованного развития. Параметры системы выступают в качестве направлений формирования системы показателей и индикаторов для оценки эффективности функционирования научного, научно-технического и инновационного потенциала [8] .

Таким образом, определяются:

‒ экономическая безопасность, описываемая системой структурных экономических показателей;

‒ социально-экономическая безопасность, характеризующаяся направленностью на социально-демографические процессы;

‒ экологическая безопасность, ориентирующаяся на природоохранные мероприятия и природосберегающие технологии;

‒ технологическая безопасность, связанная с экспортно-импортными операциями покупки-продажи передовых технологий на внешнем рынке [5] .

1.2 Критерии эффективности научно-технического потенциала на

пре д приятии

Научно-технический потенциал России

... Целью курсовой работы является анализ научно-технического потенциала национальной экономики России. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд следующих задач: дать понятие научно-технического потенциала национальной экономики; рассмотреть условия развития научно-технического потенциала; охарактеризовать основные направления научно-технического ...

Вся научно-техническая деятельность предназначена, в конечном итоге, для совершенствования производственного процесса как составной части процесса общественного воспроизводства, и оцениваться ее результаты также должны именно с точки зрения их применения в указанном процессе и фактической общественной полезности. Несомненно, такая оценка будет зависеть не только от качества научно-технической деятельности, но и от особенностей функционирования экономического механизма в целом. Научно-техническая система может в значительной степени воздействовать на факторы продуктивности, тогда как ее результативность во многом зависит от внешних, по отношению к системе, причин.

Однако, в силу ряда причин (таких, как организационная обособленность науки от производства, наличие заметного временного лага между моментами получения и практического использования научно-технического результата, трудность вычленения вклада научно-технической деятельности из вкладов других факторов развития общества, отсутствие единой системы формализации видов научно-технической продукции, форм ее реализации и учета фактической реализации) непосредственно измерить указанную полезность не удается.

Оценка результативности научно-технической деятельности производится через систему косвенных показателей, учитывающих три вида эффекта от практического использования научно-технических результатов ‒ технический, экономический и социальный.

Технический эффект отражается показателями, характеризующими:

‒ технический уровень разработки (в сравнении с мировым);

‒ новизну (например, использование изобретений);

‒ масштабность (широта и длительность применения).

Экономический эффект отражается такими показателями, как:

‒ стоимостная оценка экономии затрат общественного труда;

‒ норма прибыли;

‒ объем заказов;

‒ объем валютных поступлений;

‒ другими показателями, связанными с реальной потребительской стоимостью результатов научно-технической деятельности.

Проблемы оценки социального эффекта научно-технической деятельности до сих пор являются нерешенными ввиду чрезвычайной разнообразности и разнохарактерности его проявлений. Определяя социальный эффект как то влияние, которое оказывает использование результатов научно-технической деятельности на человека и сообщества людей (в т.ч. на все общество в целом), и учитывая неразрывную связь социальной сферы и экономики, обычно используют косвенную оценку социального эффекта в виде экономической оценки улучшения каких-либо параметров либо снижения каких-либо затрат.

Использование системы сбалансированных показателей на предприятии

... деятельности предприятий. Наряду с совершенствованием традиционных показателей, например, показателей деловой активности, создавались абсолютно новые - показатели своевременной доставки товара или услуги клиенту, качества продукции и временных циклов производственных процессов, показатели эффективности разработки ... технологию и инновационные проекты. ССП дополняет систему финансовых параметров ...

В целом конкретный набор показателей, отражающих результативность научно-технической деятельности, во многом определяется особенностями исследуемого объекта и может быть самым разнообразным [4] .

2 Значение научно-технического потенциала предприятий в эконом и ке

2.1 Повышение эффективности использования научно-технического предприятия за счет инноваций

Инновационный потенциал (государства, региона, отрасли, организации) ‒ совокупность различных видов ресурсов, включая материальные, финансовые, интеллектуальные, научно-технические и иные виды, необходимые для осуществления инновационной деятельности.

Инновация(нововведение) ‒ конечный результат инновационной деятельности, получивший реализацию в виде нового или усовершенствованного продукта, реализуемого на рынке, в новый или усовершенствованный технологический процесс, используемый в практической деятельности, а так же связанные с этим дополнительные исследования и разработки [3] .

Инновации и нововведения подразделяются на технические, технологические, экономические, управленческие и организационные. От степени их новизны и инновационного потенциала зависит принятие решений о создании новой продукции, освоения прогрессивной технологии, расширения сферы услуг. Организуемые с этой целью инновационные процессы обусловлены характером и сущностью нововведений и областью их распространения.

Инновационная деятельность – процесс, направленный на реализацию результатов законченный научных исследований и разработок, либо иных научно – технических достижений в новый или усовершенствованный продукт, реализуемый на рынке, в новый или усовершенствованный технологический процесс, используемый в практической деятельности, а так же связанные с этим дополнительные научные исследования и разработки.

Инновационные возможности составляют основное содержание инновационного потенциала и позволяют выделить три основные его черты.

Анализ производственной деятельности предприятия и разработка ...

... и финансовых показателей деятельности предприятия, обобщающие показатели эффективности использования ресурсов: фондоотдачи, материалоотдачи, производительности труда, оборачиваемости оборотных средств, сделан обобщающий анализ эффективности деятельности предприятия. В третьей главе дипломной работы «Повышение эффективности производственной деятельности ПЧУП «Випра» ...

1. Инновационный потенциал предприятия определяется его реальными инновационными возможностями.

2. Инновационные возможности предприятия во многом зависят от имеющихся у него ресурсов, поэтому инновационный потенциал предприятия характеризуется также и определенным объемом ресурсов, вовлеченных или не вовлеченных в производство, но подготовленных к использованию в нем.

3. Инновационный потенциал предприятия определяется не только имеющимися у него инновационными возможностями, но и готовностью и способностью к их использованию с целью воплощения новшеств в нововведения [10] .

Таким образом, в целом под инновационным потенциалом предприятия следует понимать все его ресурсы, которые можно использовать для инновационных процессов: материальные, финансовые, кадровые, информационные, организационные и технические. Что же касается персонала, то его инновационный потенциал связан со способностью работников вырабатывать и эффективно реализовывать как свои, так и сторонние новые идеи и проекты.

Следовательно, наиболее существенные характеристики научно – технического потенциала сводятся к следующему:

– научно – технический потенциал как накопленные научно-технические ресурсы;

– научно – технический потенциал как фактор, посредством которого накопленные научно-технические ресурсы воздействуют на социально-экономическое развитие;

– научно – технический потенциал как характеристика мощности накопленных научно-технических ресурсов.

2.2 Методологические подходы к оценке научно-технического поте н циала

Выбор системы индикаторов (показателей), возможно более адекватно (прямо или косвенно) отражающих НТП исследуемой научно-технической системы, производится на основе выявления наиболее существенных сторон и особенностей ее деятельности с учетом требований согласованности друг с другом целей системы, набора показателей и периода оценки, а также возможностей достоверного измерения или расчета фактически достигаемых значений показателей. В ряде случаев приходится идти на определенный компромисс, т.к. не всегда удается удовлетворить одновременно всем требованиям.

Принципиально важно исходить из того, что оценка всегда есть функция цели, а, следовательно, оценка НТП в различных случаях может и должна осуществляться на основе различных наборов показателей, имеющих: количественное (абсолютное или относительное) выражение, только экспертную оценку, производную от этих показателей, натуральное или процентное выражение, стоимостную оценку.

К настоящему времени наиболее распространенными являются три основных подхода к оценке научно-технического потенциала (НТП) и, соответственно, к формированию системы показателей: ресурсный, деятельностный, комбинированный.

В рамках ресурсного подхода считается, что НТП определяется имеющимися у научно-технической системы ресурсами (кадровыми, материально-техническими, информационными, финансовыми), а также ее внутренней организацией. При использовании деятельностного подхода исходят из того, что НТП проявляется, в конечном счете, в развитии общества, которое представляет собой многообразный процесс, охватывающий научную, производственно-экономическую и социальную сферу, что и должно находить отражение в соответствующем наборе показателей [2] .

Ресурсный и деятельностный подходы вытекают из двух различных трактовок НТП, а именно:

‒ с позиций предпосылок научной (научно-технической) деятельности;

‒ с точки зрения результатов научно-технического труда, выступающих, в свою очередь, в качестве предпосылок процесса производства.

Выделяются три основные стадии реализации модели воспроизводственного процесса для научно-технического потенциала:

‒ формирование НТП;

‒ реализация НТП, как свойства научно-технической деятельности;

‒ использование НТП, как элемента общественного производства.

Каждая указанная стадия воспроизводственного цикла НТП характеризуется относительной самостоятельностью, хотя между ними существует диалектическая взаимосвязь, объединяющая их в целостную систему.

При этом деятельностный подход фактически включает в себя два методически различных подхода: первый, учитывающий чисто научные результаты деятельности (продуктивность научного труда) и соответствующий второй стадии воспроизводственного цикла НТП, и второй подход, учитывающий результаты практического применения полученных научных знаний (результативность и научно-технического труда) и соответствующий третьей стадии воспроизводственного цикла НТП.

Наиболее часто используется комбинированный подход к оценке НТП на основе учета совокупности, как ресурсов научно-технической деятельности, так и результатов этой деятельности в виде новых научных знаний и их практического применения.

Наиболее типичными для диффузных процессов являются технологические инновации. Они непосредственно связаны с технологией производства, ее многократным повторением на различных объектах. Инвариантность технологических инноваций способствует ускоренному притоку капиталов в новый технологический уклад. Доминирование нового технологического уклада в экономике приводит к постепенному снижению прибыльности производства продукции и оказания услуг в предшествующем укладе.

В свою очередь, для анализа и оценки эффективности научно-технологического потенциала используется система показателей, позволяющая отразить его структуру, имеющиеся ресурсы, полученные результаты и эффективность инновационной деятельности.

Научно-технологический потенциал предприятия характеризуют следующие группы показателей:

1. Кадровые, к которым относят количество и квалификацию научно-технических специалистов [12]; Для расчета таких показателей используются следующие формулы:

Трудовой потенциал:

ТП = Ч р

• С р
• З р
• К к
• К п, (2.1)

где Ч р – общая численность персонала, чел.; С р – показатель средней продолжительности трудовой деятельности работника в течение года, рассчитывается как средневзвешенная по числу работников величина с учетом отработанного ими времени (мес./чел.); З р – показатель закрепляемости персонала.

Показатель квалификации работников:

К к = 1 + V(м – 1), (2.2)

где V – удельный вес квалифицированных работников в общей численности; м – коэффициент редукции труда, принимается равным тарифному коэффициенту, отражающему квалификацию работника (сложность труда) в диапазоне от 0,1 до 6,0; К п – показатель роста производительности труда при различной возрастной и половой структуре коллектива.

Таким образом, оценка кадрового потенциала осуществляется на основе ряда показателей и требует изучения с целью совершенствования организации труда и производства в условиях острой конкурентной борьбы между предприятиями.

2. Финансовые и материально-технические ежегодные расходы предприятия на научно-технические и опытно-конструкторские работы и подготовку научно-технических специалистов; уровень оснащенности научной и инженерной деятельности опытно-экспериментальным оборудованием, материалами, приборами, оргтехникой, ЭВМ и т.п [12].

ФВ=ОСОФ/ЧП, (2.3)

где ОСОФ – остаточной стоимости основных средств; ЧП – численность персонала (как правило, производственного), соответствующего аналитической базе (участок, цех, предприятие и др.).

3. Показатели уровня развития и возможностей системы научно-технической информации. Они отражают количество и качество накопленных информационных фондов (пакетов прикладных программ, алгоритмов и математических моделей, информационно-поисковых и экспертных систем, банков данных и баз знаний); степень обеспечения научно-технических специалистов необходимой для работы информацией и т.п [12].

4. Организационно-управленческие, отражающие состояние планирования и управления научно-технической деятельностью; степень оптимальности взаимодействия предприятия с научно-исследовательскими институтами, опытно-конструкторскими бюро и вузами в интересах активизации инновационной деятельности; степень соответствия организационной и штатной структуры научно-технических подразделений предприятия и решаемых ими задач развития инновационной деятельности; учитываемые экономические и социальные факторы стимулирования научно-технического прогресс а[12].

5. Обобщающие, характеризующие функционирование и развитие научно-технологического потенциала. Это повышение производительности труда в результате внедрения достижений науки и техники; количество новых машин, приборов, оборудования, освоенных за год; экономия от снижения себестоимости продукции вследствие проведения научно-технических мероприятий; параметры изобретений, рационализаторских предложений, лицензий, патентов, ноу-хау и т.п. В условиях перехода национальной экономики на инновационный путь развития особую актуальность приобретает оценка результативности деятельности всей научно-технической сферы [12].

К обобщающим показателям, на основе которых можно определить уровень и результативность научных исследований и разработок на макроуровне, относятся:

— затраты на научные исследования и разработки в процентах к ВВП;

— численность персонала, занятого исследованиями и разработками в расчете на 10,0 тыс. занятых в экономике;

— коэффициент изобретательской активности (число патентов на изобретения, полученных национальными заявителями на 10 тыс. населения);

— доля наукоемкой продукции в общем объеме промышленного производства страны;

— доля новой промышленной продукции в общем объеме продаж на внутреннем рынке;

— число созданных передовых производственных технологий, в том числе принципиально новых, новых за рубежом и новых в стране;

— доля наукоемкой продукции в структуре экспорта;

3 Формирование и эффективное использование научно-технического потенциала на примере предприятия ЗАО «АНИТ ЛТД» 3.1. Основы формирования потенциала предприятия

Юридический адрес ЗАО «Анит ЛТД»: г. Краснодар ул. Седина, 131.

На данный момент ЗАО «Анит ЛТД» состоит из 3-х структурных подразделений:

‒ карамельное производство специализируется на выпуске карамелей, ирисов ‒ до 5000 тн. в год,

‒ конфетное производство специализируется на выпуске глазированных конфет, драже, и сахаристых изделий пастило-мармеладной группы, шоколадных полуфабрикатов ‒ 1200 тн. в год;

‒ макаронное производство специализируется на выпуске коротких макарон и хлебобулочных изделий .кондитерских мучных изделий‒ до 4000 тн. в год.

ЗАО «АНИТ ЛТД» в своем составе содержит 6 стационарных магазинов, с розни ч ным товарооборотом свыше 17400,0 млн.руб. в год.

Осуществление научно-исследовательской деятельности предприятия, направленной на разработку и внедрение новых видов продукции и техники высокого технического уровня и получение новых знаний, невозможно без наличия соответствующих средств и предметов труда.

Совокупность используемых в процессе осуществления научной деятельности основных фондов и оборотных средств составляет материально-техническую базу научных исследований.

Если научно-исследовательская деятельность на предприятии осуществляется специализированными подразделениями, то совокупность прочих объектов основных производственных фондов (ОПФ) из анализа исключают, что позволяет определить эффективность использования только той части средств труда, которые непосредственно участвуют в процессе создания научно-технических результатов [7] .

Для оценки обеспеченности научно-технической деятельности основными средствами применяются следующие показатели.

Стоимость ОПФ ‒ суммарная стоимость объектов ОПФ, находящихся на балансе организации, в сопоставимых ценах.

Прирост (снижение) стоимости ОПФ ‒ изменение стоимости ОПФ за конкретный период времени, связанное с приобретением (выбытием) отдельных объектов.

Степень обеспеченности процесса НИОКР материалами определяется отношением фактического поступления материалов к нормативной потребности в них.

C оставной частью используемых в процессе научно-технической деятельности предметов труда является информация (ранее накопленная человечеством или полученная в процессе исследования, проводимого организацией самостоятельно, и соответствующим образом обработанная).

Ее носителями являются теоретические карты о начатых и отчеты о законченных исследованиях и разработках; публикации и диссертации (рефераты), содержащие новые теории, гипотезы, рекомендации, методы и методики; техническая документация; образцы нововведений и тому подобное. Кроме этого информационную базу научных исследований должны составлять результаты различных опросов потребителей, позволяющие ориентироваться при разработке определенных образцов продукции на требования, предъявляемые покупателями к продукции.

В условиях глобальной компьютеризации общества в качестве источников необходимой научной и технической информации также служат информационные технологии. Локальные и глобальные информационные сети беспрецедентно увеличивают возможности интеллекта человека и изменяют способы совместной работы, способствуют значительному сокращению времени получения необходимых данных и позволяют получать информацию о новейших достижениях не только отечественных, но и иностранных исследователей и ученых.

При качественной оценке, имеющейся в распоряжении организации информации, изучению подвергается уровень новизны, имеющейся информации, собственный научный задел организации, то есть разработанные методы и собственные научные результаты, по классу относящиеся к рассматриваемой проблеме, наличие которых характеризует высокую степень знакомства научных работников данной организации с поставленной задачей, и свидетельствует о достаточно большой вероятности успешного достижения целей в заданные сроки [2] .

Основные технико-экономические показатели работы предприятия представлены в таблице 1.

Данные представленные в таблице 1 свидетельствуют о росте экономического развития предприяти, а именно.

Рост объема реализации за прошедший период составил 153,12%.

Рост производительности труда опережает рост средней заработной платы.

Произошло снижение уровня затрат на 1 руб. реализации.

Чистая прибыль на 1 руб. реализации снизилась за период на 20,4%.

Доля освоенной перспективной продукции в общем объеме реализации составляет 2,6%. Однако в 2015 году объем реализации был ниже запланированного уровня на 94 тыс. руб., в 2013 году фактический объем реализации выше запланированного по группе изделий перспективной продукции.

Основные технико-экономические показатели деятельности даны в таблице 1

Таблица 1 ‒ Основные технико-экономические показатели деятельности ЗАО «АНИТ ЛТД» за 2013-2015 годы (тыс. руб.)

Показатели	Абсолютное значение			Темп роста, %,2015 г. к
	2013г.	2014г.	2015г.	2013г.	2014г.
Объем реализации продукции: в стоимостном выражении, тыс. руб.	2217091	2721726	3394809	153,12	124,73
Численность работающих всего, чел., В т.ч. рабочих	481 408	544 461	647 532	134,51 130,39	118,93 115,40
Среднегодовая выработка, тыс. руб.: 1 работающего 1 рабочего	4609 5434	5003 5904	5247 6381	113,83 117,43	104,87 108,08
Фонд заработной платы всего, руб. В т.ч. рабочих	27438406 21571113	32399932 24660452	39596400 29366400	144,31 136,14	122,21 119,08
Среднегодовая заработная плата работников, руб. В т.ч. рабочих	57045 52870	59559 53493	61200 55200	107,29 104,41	102,76 103,19
Полная себестоимость продукции, тыс. руб.	2007575	2460168	3064155	152,63	124,55
Прибыль (убыток) от реализации продукции, тыс. руб. Чистая прибыль, тыс. руб.	209516 50 231	261558 52 610	330654 61 220	157,82 121,88	126,42 116,37
Затраты на 1 руб. реализации, коп.	90,55	90,39	90,26	99,68	99,86
Чистая прибыль на 1 руб. реализации, коп.	2,27	1,93	1,8	79,6	93,29
Рентабельность продаж, %	9,45	9,61	9,74	—	—
Рентабельность продукции, %	10,44	10,63	10,79	—	—

Положительный результат явился следствием освоением нового вида продукции и увеличения за счет этого производства и реализации перспективных изделий.

Приведенный показатель на уровне 2,6% показывает низкий процент обновления номенклатурного ряда продукции, а также свидетельствует об отсутствии научно-технических разработок.

Анализ таблицы 2 показал, что на предприятии наблюдается увеличение первоначальной стоимости основных средств в абсолютном выражении на 1 014 тыс.руб., что составило 40,03%. Сумма износа также изменилась в сторону увеличения в абсолютном выражении на 284 тыс. руб., что составляет 51,73%.

Таблица 2 – Анализ состояния основных средств предприятия

Наименование показателей	2014 год		2015 год		Горизонтальные изменения
		Тыс. руб.	%	Тыс. руб.	%	Тыс. руб.	%
Первоначальная стоимость ОС	2 533		3 547		1014	40,03%
Износ ОС	549		833		284	51,73%
Поступления ОС			1036
Выбыло ОС			21
Коэффициент износа	0,22	21,67%	0,23	23,48%	0,018	8,35%
Коэффициент годности	0,78	78,33%	0,77	76,52%	-0,018	-2,31%
Коэффициент поступления			0,292	29,21%
Коэффициент выбытия			0,006	0,59%

Коэффициент износа характеризует долю той части стоимости основных средств, которая перенесена на продукт, а коэффициент годности – неизношенную часть ОС. Полученные данные свидетельствуют о том, что сумма износа увеличивается более быстрыми темпами, чем рост стоимости основных средств. Об этом же свидетельствует и изменение показателя коэффициента износа: за прошедший период он увеличился на 0,018 процентных пункта.

Значение коэффициента поступления превышает значение коэффициента выбытия основных средств на 28,62%. Это позволяет сделать вывод о том, что предприятие активно занимается инвестиционной деятельностью и в течение года обновило большую часть имеющихся основных средств.

По приведенным данным можно определить темп прироста стоимости основных средств: Темп прироста = (1036-21)/2533 * 100 = 40,07%

Следовательно, на покрытие выбытия ОС направлено 40% от общей стоимости их на начало года.

Данный расчет необходимо выполнять в разрезе структуры ОС.

По данным таблицы 3 видно, что наибольший удельный вес в общем объеме ОС на начало периода был по показателю «Машины и оборудование», он составлял 39,79%. На конец периода значение данного показателя снизилось до уровня 30,96%, что меньше на 8,84%.

Таблица 3 – Анализ изменения структуры ОС

Наименование показателей	2014 год		Поступило		Выбыло		2015 год		Горизонтальные изменения
		Тыс. руб.	%	Тыс. руб.	%	Тыс. руб.	%	Тыс. руб.	%	Тыс. руб.	%
Здания	586	23,13	902	87,07	—		1488	41,95	902	153,92
Машины и оборудование	1008	39,79	98	9,46	8	38,10	1098	30,96	90	8,93
Транспортные средства	777	30,68	11	1,06		0,00	788	22,22	11	1,42
Производственный и хозяйствен-ный инвентарь	11	0,43	8	0,77	1	4,76	18	0,51	7	63,64
Другие виды осн-х средств	152	6,00	17	1,64	12	57,14	156	4,40	4	2,63
Итого	2533	100	1036	100	21	100	3547	100	1014	40,03

За анализируемый период произошло увеличение доли показателя «Здания» с 23,13% до 41,95%, абсолютное увеличение составило 902 тыс. руб. или 153,92%.

Таким образом, рост объема ОС произошел в основном за счет показателя «Здания», хотя изменения были по всем структурным составляющим. Для более эффективного использования ОС необходимо, чтобы рост этого показателя происходил за счет их активной части, т.е. машин и оборудования.

Для рассматриваемого предприятия характерна линейно-функциональная система управления, когда функциональные службы или отдельные специалисты в зависимости от выполняемых функций разрабатывают программы работы производственных подразделений, которые согласовываются и утверждаются линейным руководителем. Подобное сочетание делает ее достаточно эффективной. При четкой системе взаимосвязей и полной ответственности происходит высвобождение линейных руководителей от решения несвойственных им вопросов.

Существенное влияние на эффективность использования трудовых ресурсов оказывает характер и уровень движения кадров на предприятии, которые отражены в таблице 4.

Таблица 4 – Движение кадров на предприятии за 2014-2015 года

№	Показатели	2014	2015	Отклонение
1 2	Среднесписочная численность, всего в т.ч. — рабочих, чел	544 461	647 532	+103 +71
3 4	Принято на работу, всего в т.ч. — рабочих, чел	134 98	201 164	+67 +66
5 6	Уволено с работы всего, в т.ч. -рабочих, чел	46 38	94 83	+48 +45
7 8	Уволено по причинам текучести всего, в т.ч. — рабочих, чел	40 33	82 77	+42 +44
9 10	Коэффициент приема кадров всего в т.ч. рабочих , чел	0,248 0,217	0,311 0,308	+0,063 +0,091
11 12	Коэффициент выбытия кадров всего в т.ч. рабочих, чел	0,085 0,084	0,145 0,156	+0,060 +0,072
13 14	Коэффициент оборота кадров всего в т.ч. рабочих, чел	0,333 0,302	0,456 0,464	+0,123 +0,163
15 16	Коэффициент текучести кадров всего в т.ч. рабочих, чел	0,074 0,073	0,127 0,145	+0,053 +0,072

Анализ расчетов, представленных в таблице 4 показывает, что по сравнению с предыдущим 2014 годом в 2015 году количество принятых на работу увеличилось на 67 человек и количество уволенных увеличилось на 48 человек. Это обусловило уменьшение коэффициента приема кадров на 0,063, в том числе по рабочим на 0,091. Следует отметить, что текучесть кадров на предприятии отмечается как в числе рабочих, так и в категории специалистов. Увольнение в основном происходит по собственному желанию, однако существуют случаи, когда увольнение было связано с нарушениями трудовой дисциплины и прогулами работников. Необходимо отметить, что основная причина большой текучести кадров характеризуется низкой оплатой труда [12] .

Трудовые показатели характеризуются количественно и качественно. Рассмотрим анализ использования трудовых показателей с анализа обеспечения предприятия необходимыми трудовыми ресурсами.

Динамика обеспеченности рабочей силы представлена в таблице 5.

Таблица 5 – Численность и состав персонала предприятия

Категории работающих	Среднесписочная численность		Отклонение		Среднесп. числен-ть	Отклонение
		2013	2014	Абс.	%	2015	Абс	%
Рабочие, в том числе	420	461	41	9,76	532	71	15,40
— основные	236	264	28	11,86	313	49	18,56
— вспомогательные	184	197	13	7,07	219	22	11,17
Служащие, в т. числе	61	83	22	36,07	115	32	38,55
— руководители	19	20	1	5,26	23	3	15,00
— специалисты	36	55	19	52,78	81	26	47,27
— специалисты научно-технических служб	6	8	2	33,33	11	3	37,50
Всего работающих	481	544	63	13,10	647	103	18,93

Как видно из данных, представленных в таблице 5 в 2013-2014гг. численность всех работающих возросла на 63 чел., что составило 13,10%. В том числе, на 41 человек рабочих и 22 служащих. В 2014-2015гг. численность работников фирмы возросла на 103 человек, т.е. на 18,93%.

Таким образом за период с 2013 по 2015 год численность всех работающих увеличилась на 166 человек.

Категория специалистов научно-технических служб увеличилась в общем на 6 чел., что является не очень большим показателем и свидетельствует о недостаточно высоком уровне научно-технического потенциала.

Проанализируем структуру персонала на предприятии за 2013-2015 г.г.

Таблица 6 – Структура персонала (%)

Категории работающих	Структура численности, %		Отклонение	Структура численности, %	Отклонение
		2013		2014			2015
Рабочие, в т.ч.	87,32	84,74	-2,58	82,23	-2,51
— основные	49,06	48,53	-0,53	48,38	-0,15
— вспомогательные	38,25	36,21	-2,04	33,85	-2,36
Служащие, в т.ч.	12,68	15,26	2,42	17,77	2,53
— руководители	3,95	3,68	-0,27	3,55	-0,13
— специалисты	7,48	10,11	2,63	12,52	2,41
— специалисты научно-технических служб	1,25	1,47	0,22	1,70	0,23
Всего работающих	100,00	100,00		100,00

Наибольший удельный вес в структуре персонала приходится на рабочих: в 2013 году – 87,53%, в 2014 году произошло снижение на 2,58 %, в 2015 году удельный вес рабочих в общей массе снизился еще на 2,51%.

Удельный вес служащих в структуре численности работающих на предприятии возрос и в 2013 и в 2014 году.

Однако еще раз подтверждается вывод о недостаточном составе персонала научно-технических служб.

Оценка постановки информационного менеджмента данного предприятия представлена в таблице 7.

Таблица 7 – Оценка постановки информационного менеджмента

№	Критерий оценки. Вопросы	Оценка / варианты оценки
1.	Тип информационной среды.	Ручные технологии. Компьютерные технологии.
2.	Области применения компьютерных технологий.	Процесс выполнения работ. Делопроизводство. Информационная поддержка управления.
3.	Компьютерные технологии в информационной поддержке управления.	Бухгалтерский учет. Управленческий учет и контроль. Другие виды поддержки управления (справочно-правовые системы, бизнес-планирование, финансовый анализ, бюджетирование и т. д.)
4.	Применяемые программные продукты.	Олвико О3Х, SCP 2000, 1С бухгалтерия, Microsoft Office, Гарант, Экипаж.
5.	Режимы работы персональных компьютеров.	Однопользовательский. Локальная сеть. Internet-технологии.
6.	Наличие E-Mail.	Есть в каждом подразделении.
7.	Наличие собственного сайта.	Нет.
8.	Внутрифирменный носитель информации.	Бухгалтерские документы.
9.	Способ передачи внутри-фирменной информации.	Лично. Электронным способом.

Данные таблицы 7 свидетельствуют о недостаточной информационной и компьютерной поддержке для работы научно-технического, в том числе конструкторского персонала предприятия.

Таким образом, можно считать, что научно – технический потенциал предприятия находится на современном уровне развития и является достаточным для внедрения и применения новых технологий в своей деятельности.

3.2 Факторный анализ эффективности использования потенциала предприятия

Научно-технический потенциал можно определить как готовность и способность экономической системы предприятий к трансформации результатов научных исследований и разработок, изобретений и идей предприятий в новый или усовершенствованный продукт, технологический процесс или подход к социальным услугам с целью удовлетворения существующих или вновь возникающих потребностей (субъектов-новаторов, потребителей, рынка и т. п.) [11].

Структура научно-технического потенциала может быть представлена единством трех его составляющих (ресурсной, внутренней и результативной), которые сосуществуют взаимно, предполагают и обуславливают друг друга и проявляются при и с пользовании как его триединая сущность.

Ресурсная составляющая научно-технического потенциала является своего рода «плацдармом» для его формирования . В рамках ресурсного подхода научно-технического потенциал представляет собой как бы ядро экономического потенциала промышленности. Его структурными составляющими являются: кадры, информационное оснащение, материально-техническое и организационное обеспечение [12].

Практически каждая экономическая система обладает определенным общим потенциалом, реализация которого позволяет системе функционировать в окружающей среде. Более того, именно реализация заложенного потенциала и служит основой функционирования системы, то есть само функционирование и есть процесс реализации потенциала.

Продукт (в широком смысле) экономической системы есть функция от потенциала системы:

Q = f (P0), (3.1)

где Q – продукт экономической системы; P0 – общий потенциал системы. Общий потенциал экономической системы достаточно сложен по своему составу, поскольку в него включаются несколько «частных» потенциалов. Так, можно выделить финансовый потенциал, производственный, научно-технический, кадровый и другие виды потенциалов [4].

Однако, как уже отмечалось, инновационный потенциал также неоднороден по своему составу. Компоненты, входящие в состав общего потенциала экономической системы, интегрируются в единый инновационный потенциал системы через постановку инновационной цели. Например, О. Митякова выделяет такие структурные элементы инновационного потенциала, как кадровый, производственно-технологический, научно-технический, финансово-экономи- ческий и организационно-управленческий потенциал [8].

Однако данная интерпретация не обладает достаточной степенью универсальности, адекватной экономическим системам любого уровня. Более универсальный и фундаментальный методологический подход в исследовании инновационного потенциала предприятий может быть основан на использовании многофакторной модели производства, предложенной О. Иншаковым.

Продукт системы в рамках дан- ного подхода рассматривается как функция основных (базовых) факторов производства:

Q = f (A, T, М, Ins, O, Inf), (3.2)

где Q – произведенный продукт (в том числе и инновационный); А – человеческий; Т – технический; М – природно-материальный; Ins – институциональный; О – организационный; Inf – информационный факторы его создания [4].

Очевидно, что факторы производства становятся таковыми только непосредственно в процессе производства. До того как быть вовлеченными в процесс производства, они являлись потенциальными ресурсами, которые, в свою очередь, образовались из условий окружающей среды. Человек, исходя из своих потребностей, выполняет определенные действия, вовлекая необходимые ресурсы в производственные процессы, в результате чего происходит создание продуктов для удовлетворения конкретной потребности.

Можно считать, что совокупность доступных ресурсов и возможных комбинаций их использования определяется как общий потенциал экономической системы. Постановка инновационной цели обусловливает выделение из общего потенциала той части потенциальных ресурсов, которую необходимо вовлечь в процесс производства инновационного продукта. Можно предположить, что применительно к инновационной деятельности производственной системы соответствующие окружающие ее предметы, процессы и условия будут составлять инновационный климат, в котором функционирует данная система. Очевидно, что инновационный климат влияет на качественные и количественные характеристики ресурсов, доступных для производства инновационного продукта.

3.3 Пути повышения экономического потенциала предприятия

Исследуя экономический потенциал предприятия как взаимосвязь его экономического состояния с техническим потенциалом, возможность его ресурсов обеспечивать достижение намеченных результатов деятельности, следует рассматривать каждую составляющую экономического потенциала не изолированно саму по себе, а в системе. Лишь взаимодействуя между собой в единой системе, компоненты экономического потенциала предприятия позволяют получить интегрированный эффект, который нельзя определить как сумму эффектов от функционирования отдельных составных частей. Экономический потенциал предприятия обусловлен не только объемом ресурсов, но также их качеством, структурой, степенью сбалансированности составляющих, рациональностью использования. Улучшение ка чественного состава ресурсов повышает имеющийся потенциал без увеличения их объема [1].

Решение проблемы обеспечения эффективной деятельности предприятия в значительной степени зависит от рационального использования всех его потенциальных возможностей. Поэтому эта проблема тесно связана с понятием экономического потенциала, его структурой и факторами, определяющими степень эффективности использования потенциала, многие из которых трудно оценить количественно, но которые могут иметь решающее значение для экономного использования ресурсов и достижения конечных целей предприятия.

Оценка экономического потенциала необходима для обеспечения более полного и рационального его использования. Важно охарактеризовать не только располагаемый, но и фактически используемый объем ресурсов. Поэтому система показателей экономического потенциала предприятия должна включать показатели, характеризующие наличие, состав, состояние ресурсов и показатели эффективности использования ресурсов. При этом особая сложность возникает при оценке природно-сырьевых и нематериальных ресурсов.

При оценке экономического потенциала предприятия и эффективности его использования, с нашей точки зрения, необходимо четко представлять структуру потенциала, основные характеристики составляющих элементов, их соотношение и использование в процессе производства. Важно понять место и роль материальных элементов экономического потенциала, связь их с другими компонентами.

В каждой компоненте экономического потенциала предприятия присутствует нематериальная часть. На нематериальную сферу экономического потенциала обычно обращают недостаточно внимания и относят ее к качественной характеристике трудового потенциала либо включают в инновационный потенциал. С нашей точки зрения, это не совсем правомерно, так как нематериальная сфера экономического потенциала включает технологии, приемы и методы управления, хозяйственный механизм, традиции, корпоративную культуру и многое другое, что невозможно рассмотреть в качестве характеристики качества трудовых ресурсов предприятия или нематериальной части научно-технического потенциала, хотя определенная взаимозависимость и с тем и с другим, конечно, имеется.

Поскольку обе сферы экономического потенциала предприятия – материальная и нематериальная – в процессе деятельности непрерывно изменяются, очень важно достижение пропорциональности между элементами используемого потенциала как внутри каждой сферы, так и между сферами. В конечном итоге именно нематериальная сфера экономического потенциала предприятия определяет ту часть ресурсного потенциала, которая должна быть вовлечена в производственный процесс, характер комбинации отдельных видов ресурсов и их сбалансированность, а значит, и уровень эффективности использования всего потенциала.

Оборотные производственные фонды вступают в производство в своей натуральной форме, и в процессе изготовления продукции целиком потребляются. Поэтому при оценке соответствующих компонентов экономического потенциала предприятия оборотные средства целесообразно учитывать через стоимость конечной продукции или косвенным путем в показателях эффективности производственного процесса.

Результаты использования научно – технического потенциала предприятия объекта:

• предприятие является наиболее конкурентоспособным в своей области на уровне края и страны. В начале своего развития, предприятие было на низком уровне развития, проекты были малозначимыми и не обширными, но благодаря дальнейшему развитию научно – технической базы предприятие стало лидером в своем деле;
• производится постоянное внедрение инновационной продукции и технологий высокими темпами;
• достигнуты высокие технологические уровни производства;
• в процессе деятельности производятся действия по снижению загрязнения окружающей среды и по обеспечению экологической безопасности при создании и реализации инновационной продукции.

В ходе проведения оценки экономической эффективности использования научно-технического потенциала ЗАО «АНИТ ЛТД» были выявлены следующие проблемы:

Доля освоенной перспективной продукции в общем объеме реализации составляет 2,6%, что показывает низкий процент обновления номенклатурного ряда продукции, а также свидетельствует об отсутствии научно-технических разработок.

Анализ состояния и обновления основных фондов свидетельствует о том, что сумма износа увеличивается более быстрыми темпами, чем рост стоимости основных средств. а рост их объема произошел в основном за счет показателя «Здания», однако для более эффективного использования ОС необходимо, чтобы рост этого показателя происходил за счет их активной части, т.е. машин и оборудования.

Для рассматриваемого предприятия характерна линейно-функциональная система управления, когда функциональные службы или отдельные специалисты в зависимости от выполняемых функций разрабатывают программы работы производственных подразделений, которые согласовываются и утверждаются линейным руководителем. Однако большим недостатком такого вида организационной структуры является слабая предпринимательская активность.

Категория специалистов научно-технических служб за последние 2 года увеличилась на 6 чел., что является не очень большим показателем и свидетельствует о недостаточном составе персонала научно-технических служб и низком уровне научно-технического потенциала. Информационная и компьютерная поддержка также недостаточна для работы научно-технического, в том числе конструкторского персонала предприятия.

Для повышения эффективности использования научно-технического потенциала, его развития, позиционирования предприятия на рынке автокомпонентов, а также с целью формирования позитивного общественного мнения города и региона о предприятии необходимо:

продолжать развитие технического оснащения предприятия, налаживание выпуска новой номенклатуры с использованием ноу-хау и передовых технологий;

выход на новые рынки сбыта (поиск новых деловых связей), налаживание партнерских отношений с новыми потенциальными партнерами, улучшение взаимоотношений с конкурирующими предприятиями;

работа над повышением качества выпускаемой продукции;

ориентация в своей деятельности на нужды потребителя в независимости от потребляемого им доли продукции;

установление гибкой ценовой политики;

налаживание упрощенной системы сбыта для мелких потребителей.

На основании этих показателей сделаем вывод, что научно – технический потенциал предприятия ЗАО «АНИТ ЛТД» находится на высоком уровне, благодаря тому, что потенциал подвергается эффективному использованию, предприятие активно развивается, расширяет свои позиции на рынке, является конкурентоспособным предприятием, участвует в различных тендерах и региональных проектах.

Заключение

В результате выполнения данной работы можно сделать следующие выводы.

Научно – технический потенциал предприятия – это сложная структурированная система, состоящая из определенных объектов, которые являются непосредственными условиями производственного процесса предприятия. Наличие устойчивого научно – технического потенциала у предприятия предполагает его непосредственное развитие и повышение конкурентоспособности, за счет внедрения результатов НТП.

Для эффективного использования научно – технического потенциала, нужно постоянно проводить его оценку и обеспечивать определенные условия для его развития и расширения. Оценка научно – технического потенциала производится с различных позиций и разными способами, но все они основаны на выявлении его эффективности, реализации достижений на практике и окупаемости инноваций.

Развитие научно – технического потенциала ЗАО «АНИТ ЛТД» находится на высоком уровне, что соответствует его успешности на рынке и высокой конкурентоспособности и его научно – технический потенциал является определяющим условием эффективного функционирования любого предприятия или более сложной экономической системы.

Инновационный потенциал ЗАО «АНИТ ЛТД» включает предполагаемые или уже мобилизованные ресурсы и организационный механизм (организационная структура и т.д.) для достижения поставленной цели в области наукоемких технологических процессов, новых видов продуктов или их модификации, а также новых услуг.

Список использованных источников

[Электронный ресурс]//URL: https://inzhpro.ru/kursovaya/nauchno-tehnicheskiy-potentsial-2/

1. Бердникова, Т. Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М,. – 215 с., 2012 http://finlit.online/analiz-ekonomicheskiy/analiz-diagnostika-finansovo-hozyaystvennoy.html
2. Бутакова, М.М.. Экономическое прогнозирование: методы и приемы практических расчетов : учебное пособие / М.М. Бутакова. – 2-е изд., испр. – М.: КНОРУС, 168 с. –2010 .
3. Дадина, Л.Ф. Понятие и специфика инновационной деятельности предприятия / Л.Ф. Дадина // Вестник Академии управления «ТИСБИ». –2011. – №4.
4. Ендовицкий, Д.А. Организация анализа и контроля инновационной деятельности хозяйствующего субъекта / Под ред. Л.Т. Гиляровской. –М.: Финансы и статистика, 2012.
5. Первушин, В.А. Проблемы управления инновационным развитием предприятия / В.А. Первушин // Интеллектуальная собственность. – 2012. – №2.
6. Прогноз научно-технологического развития Российской Федерации на период до 2030 года (утв. Правительством РФ 3 января 2014 г.)
7. Скляренко В. К. Экономика предприятия : учеб. для вузов. – М. : ИНФРА-М, 2011. – 258 с.
8. Трифилова, А.А. Оценка эффективности инновационного развития предприятия / А. А. Трифилова– М.: Финансы и статистика, 2011.
9. Фатхутдинов, Р.А. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2012.
10. Цурелин, А.В. Инвестиционный потенциал предпринимательства: формирование и эффективность использования. – М., 2012. – 156 с.
11. Чалдаева, Л. А. Экономика предприятия : учеб. для вузов. – М. : Юрайт, 2011. – 410 с.
12. Экономика предприятия : учеб. для вузов / под ред. В. М. Семенова. – 5-е изд. – СПб. : Питер, 2010. – 416 с.
13. Экономические основы инновационной деятельности / под науч. ред. П.Г. Никитенко, С.Ф. Ушакова; НАН Беларуси, Ин-т экономики, Бел. ин-т правоведения. – Мн.: БИП-С, 2010.