Ст. 230 ТК РФ [3]регламентирует порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве. Работодатель или его представитель в установленном порядке обязан оформить и зарегистрировать каждый несчастный случай. В соответствии с решением комиссии по расследованию несчастного случая регистрация осуществляется в журнале регистрации несчастных случаев. Журнал ведется по установленной форме. Форма журнала утверждена постановлением Минтруда России. Все зарегистрированные несчастные случаи включаются в годовую форму федерального государственного статистического наблюдения за травматизмом на производстве. Годовая форма федерального государственного статистического наблюдения утверждена постановлением Федеральной службы государственной статистики от 5 июля 2005 г. № 40 [12].
Работодатель в установленном порядке направляет данную форму в органы статистики. В указанной форме приводятся следующие сведения:
- численность пострадавших с потерей трудосп0собности 1 день и более;
- численность пострадавших со смертельным исходом;
- число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более;
- численность пострадавших, частично утративших трудоспособность и переведенных с основной работы на другую, на 1 рабочий день;
- численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием;
- сколько средств израсходовано на мероприятия по охране труда.
Форма журнала для учета несчастных случаев представлена в приложении 1. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний.
Правительства РФ
Роспотребнадзора, учреждению здравоохранения, страховщику. Акт вместе с материалами расследования хранится в течение 75 лет в Роспотребнадзораи в организации, где проводилось расследование профессионального заболевания. В случае ликвидации организации акт передается для хранения в управление.
Роспотребнадзора.Учет и регистрация профессиональных заболеваний (отравлений) ведется управлением.
Роспотребнадзора на основании заключительных диагнозов, устанавливаемых в специализированных лечебно — профилактических учреждениях здравоохранения. Датой установления острого или хронического профессионального заболевания (отравления) считается дата установления заключительного диагноза учреждением здравоохранения. Регистрации данных пострадавших от профессиональных заболеваний (отравлений) в центрах Роспотребнадзора ведетсяв журнале учета профессиональных заболеваний (отравлений) по специальной форме. Также заполняются карты учета профессиональных заболеваний. В обязательном порядке регистрируют:
Сущность производственного травматизма и профессиональных заболеваний
... СУЩНОСТЬ ПРОЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ. Производственный травматизм - это совокупность травматических повреждений (травм), полученных при несчастных случаях на производстве. Несчастный случай на производстве — случай травматического повреждения здоровья пострадавшего, происшедший по ...
- извещение об установлении предварительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания;
- об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания;
- гигиеническую характеристику условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания;
— — акт о случае профессионального заболевания. Акты о случаях профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранятся в течение 75 лет в Роспотребнадзоре и в организации, где проводилось расследование профессионального заболевания.
Заключение
В реферате были рассмотрены такие важные вопросы, которые касаются каждого работающего гражданина нашей страны, как: — какими документами регулируется возмещение причиненного вреда работнику;
- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- за счет чего производится возмещение причиненного вреда работнику при несчастном случае;
- оформляются документы на представление возврата страховых взносов;
- какие мероприятия необходимы для улучшения и оздоровления условий труда застрахованных лиц;
- каким образом производятся расследования несчастных случаев на производстве;
- как осуществляется учет несчастных случаев на производстве;
— — порядок расследования и учета профессиональных заболеваний. Были рассмотрены и изучены законодательные и другие нормативные акты, касающиеся указанных выше вопросов. Также необходимо отметить значимость вопросов, касающихся социальной защиты работников предприятий и организаций. На законодательном уровне закреплено право каждого работника на возмещение причиненного вреда, как материального, так и морального. Также закреплено право работника на компетентное и объективное расследование несчастного случая на производстве, происшедшее с ним. В заключение отметим, что в настоящее время приоритеты государства находятся в области социальной защиты населения. Второй уровень социальной защиты может быть обеспечен на уровне предприятия или организации. И государство, и профсоюзы являются гарантом обеспечения социальной защиты каждого работника и гражданина нашей страны. И принимают все меры для улучшения сложившейся системы обеспечения социальной защиты:
- введено обязательное социальное страхование;
- определен порядок возмещения причиненного вреда;
- определены размеры возмещения причиненного вреда;
— — приняты документы, касающиеся системы обеспечения социальной защиты.
Список литературы
[Электронный ресурс]//URL: https://inzhpro.ru/referat/na-temu-sotsialnaya-zaschita-postradavshih-na-proizvodstve/
Конституция Российской Федерации от 12.
12.1993 г. Гражданский кодекс Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 24.
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на ...
... причиненный в результате несчастного случая на производстве.При таких обстоятельствах оспариваемые судебные акты нарушают единообразие в толковании и применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, они основаны на неправильном толковании ...
07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».Постановление Правительства Российской Федерации от 01.
Правительства РФ
12.2010 № 1045, от 31.
12.2010 № 1231).Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01 (https:// , 25).
08.2012 г. № 39н «Об утверждении методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».Приказ Минтруда России от 10.
Правительства РФ, Правительства РФ
Ф.И.О.пострадавшего, годрождения, общийстаж работы.
Профессия (должность).
пострадавшего.
Место, гдепроизошелнесчастныйслучай (структурноеподразделение)Видпроисшествия, приведшего кнесчастномуслучаю.
Описаниеобстоятельств, при которыхпроизошелнесчастныйслучай№ акта формы.
Н-1 (Н-1ПС)о несчастном случае на производствеи дата егоутверждения.
Последствиянесчастногослучая (количестводней нетрудоспособности, инвалидный, смертельныйисход) Принятые мерыпо устранениюпричиннесчастногослучая12 345 678 910* Примечание.
Журнал регистрации несчастных случаев на производстве подлежитхранению в организации в течение 45 лет.
