Совершенствование системы найма и отбора персонала на примере ОАО СИБИРЬТЕЛЕКОМ
Когда планы работы организации разработаны, построена идеальная организационная структура, пора выполнять управленческую функцию — подбор и адаптацию персонала. В условиях рыночной конкуренции актуальность подбора персонала и его последующая адаптация стали одним из основных факторов, определяющих выживание и экономическое положение компаний. До 1960-х годов в вопросах набора … Читать далее